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投資銀行入社選好に関する投票分析レポート

上位選択肢の特徴

1位 ゴールドマン・サックス

圧倒的な支持を集めており、コメントでは「社格」「金融の王者」といった業界内での地位が評価理由として挙げられている。一部では"バルジブランケット"（最大手投資銀行グループ）の筆頭としての認知も見られ、ブランド価値と業界での立場が強い選好基盤となっている。ただし「DBJの下の階が嫌」というコメントから、内部階級制度への懸念も存在する。

2位 JPモルガン

ゴールドマン・サックスに次ぐ支持を得ており、「人柄」「年収」といった実務的かつ人間関係面での評価が目立つ。同社の特徴であるバランスの取れた評価が、単なるブランド価値だけでなく、ワークライフバランスへの配慮も考慮した選択肢として機能しているものと考えられる。

3位 モルガン・スタンレー

ゴールドマン・サックス、JPモルガンとの比較において「米系最強」という表現が使用されるなど、米国系大型投資銀行としてのカテゴリー認識が強い。複数の投票者からの支持があり、認知度と評判の安定性が確保されている。

4位 バンク・オブ・アメリカ

「バンカメがいい」というコメントから、独特の企業風土や人間関係への好意的評価が読み取れる。上位3行に比べると支持層は限定的だが、実務的な魅力を感じる層には選好されている。

5位 シティ・グループ

投票者による評価が分散気味であり、時給（給与水準）を重視する投票者からは一定の評価を得ているものの、全体的なプレゼンスは限定的である。

コメント分析

主要な意見グループ

グループA：米系大型行への明確な志向（約50%）

"ゴールドマン・サックス、JPモルガン、モルガン・スタンレー"という三行への強い支持が特徴。意思決定基準は「社格」「ブランド」「業界地位」といった象徴的価値に集約される。意見が明確で、投票者の選好構造がシンプルである傾向が強い。

グループB：日系投資銀行への志向（約20%）

"SMBC日興証券"や"野村證券"を上位に配置し、「日本におけるプレゼンス」や「日系が一番」という発言から、地域密着性と日本市場での影響力を重視する層。米系企業への過度な理想化に対する異議を唱える姿勢も見られる。

グループC：給与・待遇重視層（約10%）

「給料が高い」「時給順」といった実利的評価基準を明示的に掲げている。企業の象徴性よりも、経済的リターンを直結させた選択基準を採用している。

グループD：低関与・形式的回答（約20%）

「なんとなく」「特になし」「あ」といった抽象的または極めて短いコメントからは、設問への深刻な検討なしでの投票が推察される。このグループは投票の統計的信頼度を低下させる要因となる可能性がある。

共通するキーワード・テーマ

全体を貫く核心的なテーマは「投資銀行業界の階層構造への認識」である。米系大型行（バルジブランケット）への支持集中は、業界内での絶対的ステータスが就職選好に圧倒的な影響を及ぼしていることを示唆している。次いで「経済的報酬」（給与、年収、時給）が副次的な選好基準として機能している。また「人間関係」（社風、人柄、同僚の質）も一定層で言及されており、労働環境の質への関心も無視できない。

投票者グループの傾向

第1クラスタ：米系バルジブランケット志向層（62%）

• 上位評価: ゴールドマン・サックス、JPモルガン、モルガン・スタンレー
• 下位評価: 野村證券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、SMBC日興証券
• 特徴: 投票者の多数派であり、米系大型行への明確な選好を示す層
• 考察: このグループは金融業界の国際的ステータス序列を内面化し、特に米国系投資銀行のブランド価値と業界内での地位を最優先する。同時に日系大手証券への評価が相対的に低いことから、グローバル基準の競争力を重視する傾向が強い。

第2クラスタ：日系・国内志向層（22%）

• 上位評価: SMBC日興証券、ゴールドマン・サックス、野村證券
• 下位評価: ドイツ銀行、大和証券、バークレイズ
• 特徴: 日系投資銀行を明確に評価する少数派
• 考察: このグループは、日本市場における企業の実際の影響力と国内プレゼンスを選好基準として採用する。米系大手も一定評価しつつも、日系大手との比較において現実的な就職価値を見出している。グローバルランキングよりも、日本での実務的価値を重視する現実主義的姿勢が特徴的である。

第3クラスタ：小規模独特志向層（6%）

• 上位評価: みずほ証券、JPモルガン、モルガン・スタンレー
• 下位評価: シティ・グループ、バークレイズ、BNPパリバ
• 特徴: 投票者数が少なく、独自の評価基準を持つ層
• 考察: このグループは、日系大手と米系大手の混合選好を示す独特な構成である。投票数が限定的であるため、特定の個人的経験や限定的な情報源に基づいた選択の可能性が高い。

アウトライアー層（10%）

このグループは上記いずれにも属さない独自の評価体系を持つ投票者