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投票分析レポート
上位選択肢の特徴
1位: NTTデータ
安定性と企業規模が支持の中核。全投票者グループ（第1〜3クラスタ及び独自派）から高評価を得ており、業界内での認知度と信頼性が広く認識されている。圧倒的な一貫性の高さから、SIer選択時の無難な選択肢として機能していることが伺える。
2位: NRI
給与と規模感のバランスという明確な差別化ポイント。第1クラスタが特に高く評価しており、中堅規模企業としての「ちょうどいい規模感」が訴求力を持つ。成長機会と労働環境の両立に対する評価と推察される。
3位: 日立製作所
コメントに直接的な言及はないものの、大手メーカー系SIerとしての安定性と技術蓄積が評価基盤と考えられる。第1・第2クラスタからの支持で上位に位置している。
4位: 富士通
ワークライフバランスへの懸念が相対的な評価低下につながっていると推測される。第2・第3クラスタからは評価されているが、労働環境面での課題認識が全体的な順位押し下げの要因と見られる。
5位: IBM
グローバル企業としての魅力がある一方、第2クラスタからの低評価が目立つ。外資系特有の成果主義や評価制度への適応の難しさが、支持層の限定につながっていると推察される。
コメント分析
主要な意見グループ
グループA：労働環境重視派
- 「ワークライフバランスを考えるとNEC一択」「リモートワークができるか」
- 働き方の自由度と生活との両立を最優先視する層。物理的な制約の少なさ（リモート対応）と心理的負荷軽減の観点からNECを高く評価。
グループB：キャリア・経済条件重視派
- 「転職の強さ ➕ 金銭面」「給与と規模感のバランス」
- 長期的なキャリア構築と即時的な経済的報酬の双方を求める層。SIerでの経験が他社へのポータビリティにつながることを重視。
グループC：技術力重視派
- 「やはり技術力のNEC」「nec is great」
- 企業の技術力と専門性を評価軸とする層。NECへの言及が集中しており、同社の技術的ポジショニングが一定層に強く認識されている。
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コメント全体を通じて、以下の3つの軸が優先度判定の中心となっていることが明確である。
- 労働環境 — ワークライフバランス、リモートワーク対応能力
- 経済的インセンティブ — 給与水準、報酬体系
- 技術的価値 — 技術力、専門性の獲得機会
特にワークライフバランスへの言及が相対的に高く、新卒・若年層を中心とした求職者の価値観変化を反映していると考えられる。
投票者グループの傾向
投票者の約47%が第1クラスタに集中しており、「NRI・NTTデータ・IBM」という比較的グローバル志向の強い企業群を高く評価する層が存在感を示している。対して第2クラスタ（約33%）は「NEC・NTTデータ・富士通」と、日本国内基盤の強い企業を選好する傾向が見られる。
特に注目すべきは、富士通の評価が投票者グループで大きく分かれている点である。第2・第3クラスタからは評価されるが、第1クラスタでは明確に低評価となっており、企業戦略や文化の多様性への適応度によって評価が二分する企業として機能している。
独自派（約10%）の存在は、標準的なSIer評価軸に拠らない価値観の投票者がいることを示唆する。コメント分析との相関を見ると、技術力重視派やキャリア形成重視派の一部がこの層に該当する可能性がある。
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