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CRO入社選択に関する投票分析レポート

上位選択肢の特徴

1位: IQVIA

グローバル規模とデータ保有量が圧倒的な支持理由。コメントでは「世界最大規模のデータを保有」「グローバル展開」といった国際的なポジショニングが強調されており、キャリアの幅広さへの期待がうかがえる。3つの投票者グループすべてで高評価を獲得した唯一の企業であり、業界での認知度の高さも投票結果に反映されている。

2位: シミック

国内での評価と雰囲気の良さが主な支持根拠。「雰囲気がいいと聞いて」というコメントから、業界内での評判や職場環境への肯定的なイメージが形成されていることがわかる。第2クラスタで特に高評価であり、国内志向の投票者層に訴求力を持つ選択肢として位置づけられている。

3位: EPS

職場環境と多様な経験機会の両立が評価ポイント。第1・第2クラスタの両方で上位にランクされており、異なる価値観を持つ投票者層からも一定の支持を集めている。ただしコメント数が限定的であり、IQVIAやシミックと比べると投票者の言及が少ないことから、相対的な知名度の差が示唆される。

4位: 新日本科学PPD

下位グループへの転落は、コメント分析からは明確な否定的言及がないが、投票者が具体的な情報を保有していないことが推測される。多くの投票者にとって比較検討の対象外になっている可能性がある。

5位: ICON

グローバル企業としての評価がある一方で、投票者全体での認知度が限定的。第3クラスタでは比較的高評価であることから、特定の層には訴求力を持つが、主流の投票者グループには十分に情報が浸透していないと考えられる。

コメント分析

主要な意見グループ

グループ1: 企業規模・グローバル性重視
企業の国際的なポジショニングと市場での影響力を判断基準とする層。「グローバル展開」「世界最大規模」「外資」といった表現が特徴。これらの投票者は業界内での地位とキャリアの選択肢拡大に重点を置いている。

グループ2: 待遇・職場環境重視
給与や福利厚生、ワークライフバランスなどの労働条件を優先する層。「福利厚生が充実」「激務ではない印象」「ワークライフバランス」といった具体的な勤務環境への言及が多い。これらの投票者は生活の質と持続可能なキャリアを意識している。

グループ3: 情報不足を認識する層
「社名を聞いたことがない」「下位の企業は順位に理由ない」など、投票判断の限界を明示している投票者。複数のコメントで下位選択肢への「適当」な投票が述べられており、CRO業界全体への認知度の格差が顕著であることを示唆している。

共通するキーワード・テーマ

投票全体を通じて以下のテーマが繰り返し現れている：

• グローバル性・国際展開: 複数コメントで「グローバル展開」「国際共同治験」が言及されており、グローバルなキャリアパスへの志向が強い
• 待遇・ワークライフバランス: 給与、福利厚生、業務負荷の観点から企業を比較する投票者が一定数存在
• 企業規模と安定性: 「親会社が大きい」「規模感重視」といった企業の経営基盤への関心
• 認知度の限界: 業界への理解が浅い投票者が投票者全体の一定割合を占めることが明示的に述べられている

投票者グループの傾向

グループ間の評価差異

3つの主要グループは上位3選択肢（IQVIA、シミック、EPS）の順序付けで異なるパターンを示している。第1クラスタはIQVIA→EPS→シミック、第2クラスタはシミック→EPS→IQVIAという異なるプリオリティを示唆している。これは投票者がグローバル性を重視するか、国内の職場環境評判を重視するかの価値観の分岐を反映している。

独自派の存在

投票者の10%が独自派に分類されたことは、CRO業界の評価基準が多様であり、単純な業界ランキングでは説明しきれない個別の価値観や情報源が存在することを示唆している。この層の判断基準は投票結果に統計的には表れにくいが、業界研究の深さを示す指標となっている。

グループとコメント意見の相関

企業規模重視グループの存在とコメント「グローバル展開」「規模感重視」の言及は対応関係を示しており、IQVIAが複数グループで支持される理由が確認できる。一方、情報不足を認識する投票者グループと「社名を聞いたことがない」というコメントも整合性がある。ただし、コメント内容が定性的であるため、グループ分析との直接的な統計的対応は限定的である。