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投票分析レポート
上位選択肢の特徴
1位: アビーム（72.0%）
専門性の育成と給与改善が主な支持理由。コメントでは「特定セクターでの専門スキル習得」「キャリア形成への役立ち」といった長期的なキャリア価値が強調されている。また、「給与水準引き上げ」という具体的な処遇改善が懸念を払拭し、ベイカレントとの給与格差が縮小したことが投票を後押ししたと考えられる。アクセスの良さなど就業環境面での評価も見られる。
2位: ベイカレント（28.0%）
コメント数が限定的で、具体的な支持理由が明示されていない。「ちょっとね笑笑」という曖昧な否定的評価のみで、選択しない理由が述べられているものの、ベイカレントを選ぶ理由の提示はない。相対的にアビームの魅力が上回った結果と解釈される。
コメント分析
主要な意見グループ
コメントの内容分析に基づき、以下の2つの意見グループが確認できる。
グループA：キャリア・スキル重視層
- 「磨きたい専門性が決まっており、アビームならそれが叶いそうだから」
- 「給与の改定があったから。専門性を高められるから」
- 「特定のセクターに配属されるため専門性が身につき、今後のキャリアに役立つスキル」
このグループはキャリア価値と専門性の習得を最優先する傾向が強い。給与改善はそれを支援する条件として認識されている。
グループB：処遇・労働環境重視層
- 「給料。アビームの給料は有名所の中ではダントツに低い」
- 「ホワイトかつ給与面もいい」
- 「給与の幅とワンパール」
このグループは給与水準とワークライフバランス（ホワイト企業）を重視する。処遇面での競争力が意思決定に直結している。
共通するキーワード・テーマ
投票コメント全体を通じて、以下のテーマが顕著に現れている：
- 給与・処遇改善：複数コメントで「給与引き上げ」「給料」が言及され、アビームの処遇改革が投票判断に大きな影響を与えていることが明らか
- 専門性・スキル形成：「専門性」「スキル」といった長期的なキャリア構築への言及が頻繁
- 業務内容の特性：「SAP案件ばかり」「客先常駐」といった配置パターンへの言及があり、具体的な業務内容が選択判断に組み込まれている
特筆すべきは、かつての「給与の低さ」という弱点が「給与改定」により改善されたことで、アビームの相対的な評価が向上したという構図が複数コメントから読み取れることである。これはベイカレントとの比較において、決定的な差別化要因となっていると考えられる。
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