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投票分析レポート
上位選択肢の特徴
BIPROGY（30%）
大手SIerとして業界での存在感が最も高く、最多票を獲得した。日立グループの一員として安定性と規模の大きさが支持基盤と考えられる。具体的なコメントは付属していないものの、得票率から企業規模とグループ内での経営基盤の安定性が主な選択理由として推測される。SIer業界における総合力と案件の多様性が競争優位性となっている。
日立システムズ（20%）
コメントで"給与"が言及されており、報酬体系への評価が入社判断の重要な要素として機能していることが示唆される。日立グループ内でも独立した企業として認識されており、BIPROGY同様に安定性は高い。給与水準の競争力が他の同規模企業との差別化ポイントと言える。
SCSK（20%）
コメント内容が不完全（"Did"のみ）で詳細な支持理由が判然としない。同票率の他社と並ぶ評価を得ているが、具体的な強みの言語化が不足している状況が伺える。業界内ではコンサルティング寄りのSIerとして位置づけられるが、本投票では他社との明確な差別化が表現されていない。
NTTドコモソリューションズ（20%）
通信キャリア系SIerとしての立場を活かした案件領域の特殊性が想定される。SCSK同様にコメントが限定的であり、支持理由の詳細な説明がない。キャリア系という背景による独自のビジネス領域が潜在的な魅力と考えられる。
TIS（10%）
複数の大手企業に次ぐポジションながら、コメント欠落により具体的な支持根拠が不明確である。同社はミッドティアSIerとして案件規模や業界カバレッジでは上位企業に劣る可能性があり、これが相対的に低い支持率に反映されている可能性がある。
コメント分析
主要な意見グループ
投票に付属するコメント数が限定的（全体の20%）であり、かつ各コメントが断片的である点が特徴的である。
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グループ1：報酬重視層 - "給与"という明示的な選択基準を示すコメント。入社判断において経済的処遇を優先順位の高い評価軸として位置づけている。
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グループ2：理由表示不完全層 - 不完全なコメント（"Did"）により詳細な支持理由が伝達されていない。選択は行われたが、動機の言語化が進んでいない状態を示唆している。
共通するキーワード・テーマ
提供されたコメントからは、給与といった待遇面を重視する傾向が唯一の明確なテーマとして抽出される。その他の要素（キャリア形成、技術環境、企業文化など）については言及がなく、分析対象となる共通テーマが極めて限定的である。全体的に、コメント数の不足がより深い傾向分析を阻害している状況にある。
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