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投票分析レポート
上位選択肢の特徴
SONY（42.2%）
ソニーが最多票を獲得した主要因は、年収の高さと勤務地の利便性、社風の自由さである。コメントでは「年収、知名度、立地」「事業が面白そう」「若手として活躍できそう」といった、待遇面と働き方の自由度を重視する意見が顕著。電子部品からエンタメまで事業ポートフォリオの多様性も評価されており、専攻分野（半導体）との親和性を理由とする具体的な選択理由も見られる。ブランド力と実務的な待遇のバランスが、投票者にとって最も魅力的に映っているグループが大きい。
トヨタ自動車（33.6%）
第2位のトヨタは「日本一の企業」「安定性」といった業界での圧倒的地位に基づく選択が中心。コメントは比較的シンプルで、「自動車が好き」「規模と社会性」など、企業のブランド価値と産業への親近感を理由とするものが多い。ただし電動化戦略への言及は1件のみで、ソニーと異なり戦略や将来性を深く分析した意見は少数派である。
日立製作所（13.3%）
日立を選択したユーザーは研究開発職の実務性と事業の将来性を重視している傾向が強い。「研究職志望としてはその裁量の幅が嬉しい」「toB での幅広い事業展開、安定感」など、長期的なキャリア形成と技術的な成長機会を評価する、より分析的なコメントが特徴的。インターン経験に基づく判断も見られ、実体験を重視する層が存在する。
本田技研工業（10.9%）
ホンダは最少票であるが、コメントの質的特徴は注目に値する。「技術を突き詰め夢を追いかける」「社風が最も快活」「ホワイト、福利厚生、立地」といった、技術志向と職場環境の快適さの両立を評価する声が集中。他の企業にはない独特な支持基盤を持つ。
コメント分析
主要な意見グループ
グループ1：待遇・環境重視型（約40件）
年収、勤務地、福利厚生、有休取得の容易さなど、実務的な待遇面を最優先とするグループ。「年収が高い」「年収、知名度、立地」「高年収と勤務地」など、具体的な生活条件を理由とする投票が多数。このグループはソニーへの投票が圧倒的に多い。
グループ2：企業ブランド・安定性重視型（約25件）
「日本一」「ネームバリュー」「安定してそう」など、企業の社会的地位と信頼性を判断軸とするグループ。分析的な根拠は薄く、一般的な企業イメージに基づく選択が特徴。トヨタへの投票が集中。
グループ3：事業内容・技術志向型（約20件）
「事業が面白そう」「幅広い事業展開」「技術を突き詰める」など、仕事の内容そのものへの関心を最優先とするグループ。ソニー、日立、ホンダへ比較的均等に分散しており、最も分析的で目的意識的なコメントが見られる。
グループ4：短文・感情的判断型（約10件）
「かっこいい」「好きだから」「In Honda we trust」など、論理的な根拠を示さない簡潔な回答。比較的年若い投票者層の可能性があり、企業イメージの感情的な吸引力に基づいている。
共通するキーワード・テーマ
全体を通じて最頻出するテーマは「年収」「勤務地」「安定性」である。これらはソニー投票者を中心に反復される。次点で「事業の多様性」「事業展開」が見られ、特にソニーと日立の選択理由として機能している。
興味深いことに、「社風」「職場環境」「働きやすさ」はホンダとソニーで相異なる評価を受けており、ホンダは「快活」「ホワイト」といった定性的な好意的評価、ソニーは「自由さ」「トレンド感」と、異なる労働文化が認識されている。
トヨタに関しては、詳細な分析的コメントが著しく少なく、「日本一」という単純な上位性の認識に基づく投票が目立つ。これは他社と比較したソニーの詳細なポートフォリオ分析と対比される。
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