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投票分析レポート
上位選択肢の特徴
NTTコムウェア(57.1%)
圧倒的な支持を集めており、コメントから読み取れる主要な理由はホワイト企業としての評価である。"有休25.5日をフル消化する決まりがある"といった具体的な福利厚生面での優位性が強調されている。同時に安定性と技術力を理由とする回答も存在し、NTT系企業グループとしての企業規模と信頼性が評価されている。給与水準についても肯定的な言及があり、待遇と労働環境の両面での評価が支持の根拠となっている。
日立システムズ(17.9%)
第二位の選択肢であるが、コメント数は限定的である。"ホワイト"という表現が複数回現れ、企業文化や労働環境への好感が伝わる。具体的な理由というより個人的な好みや直感的な評価が記述されており、NTTコムウェアのような明確な差別化要因の言及は少ない。日立グループ傘下という企業規模の安定性が暗黙的に評価されている可能性がある。
BIPROGY(14.3%)
"給与と働く労力のバランスがいい"というコメントから、費用対効果を重視する評価基準が存在することが読み取れる。"社格"という言及も見られ、企業としての格付けや業界内での位置づけを考慮する投票者がいる。ただしコメント数が少なく、支持層の規模は限定的である。
NTTデータフィナンシャルテクノロジー(10.7%)
NTTコムウェアとの比較言及("コムウェアと迷う")から、選択肢間の差異が微細であると認識している投票者がいる。"あまり変わらない"というコメントも存在し、この企業群の中での相対的な優位性が不明確であることが示唆される。
コメント分析
主要な意見グループ
グループ1：ホワイト企業重視層(約46%)
"ホワイト""ホワイトそう""ほわいと"など、労働環境の質を最優先とする層。具体的には有給休暇の消化実績、福利厚生、労働時間といったワークライフバランス関連の評価が中心。このグループはNTTコムウェアへの投票の大多数を占めている。
代表的なコメント："有休25.5日をフル消化する決まりがあると聞いたから"
グループ2：経済的合理性重視層(約11%)
給与水準や報酬と業務量のバランスを主な判断基準とする層。"収入面から"や"給与と働く労力のバランスがいい"といった記述が該当。待遇面での具体的な評価を行う傾向が強い。
グループ3：企業スケール・信頼性重視層(約7%)
"安定と技術力""社格"といった企業の規模感や市場内での地位を評価する層。NTT系企業や日立系企業といった大手グループ傘下という点を評価基準としている。
グループ4：意思決定根拠が不明確な層(約36%)
"好み""あ""。"など、選択理由の詳細な説明が欠落した回答。この層の動向は分析が困難であり、投票動機が表面的または判断未確定の可能性がある。
共通するキーワード・テーマ
投票全体を通じて最頻出するテーマはホワイト企業性である。明確な根拠を示すコメントの多くがこのテーマに集中している。次いで企業の安定性・信頼性が副次的なテーマとして機能しており、SIer業界での選択判断において、待遇面と企業基盤の安定性が重要な判断要因となっていることが明らかである。
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