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上位選択肢の特徴

1位: NTTデータ

圧倒的な支持を集めており、コメントではワークライフバランスと成長性の両立が理由として頻出。"超ホワイトで福利厚生も良い"という評判と、転職強度の高さが評価されている。一方で"残業がひどい"という対立する情報も複数確認され、実際の職場環境に関しては情報の不統一が見られる。日系大手SIerとしての安定性と技術力が支持基盤となっている。

2位: 日立製作所

NTTデータに次ぐ支持。コメントでは総合力の高さと給与が主な評価軸。インターン体験による否定的評価（"意地悪なメンター"）も存在し、個人の経験に左右される傾向が見られる。大手重工メーカーとしての幅広い事業領域が、志向の多様性に対応できる点として認識されている。

3位: IBM（SE）

外資系キャリアへの志向を持つ層から支持。技術力、市場価値、年収が評価軸として機能している。"外資にあこがれがあるというバイアス"という自己認識のコメントも存在し、ブランド価値の影響力が大きい。ただし"IBMはよくわからない"といった認知不足の課題も散見される。

4位: 富士通

明確な支持理由が弱く、コメントでは"適当"や"下３つはトントン"といった消極的評価が目立つ。他4社に比べて差別化ポイントが不明確で、認識度が相対的に低い傾向が確認される。

5位: NEC

最下位。コメントでは"外資は嫌"や社風への共感を理由に上位に位置づける例外的なケースがある一方、全体的には選好が限定的。公共部門志向の層からは評価されているが、マジョリティの価値観とのマッチ度が低い。

コメント分析

主要な意見グループ

グループA: 理性的・多軸分析型（約35%）
複数の評価軸を明示的に組み合わせて判断している層。"給与と市場価値のバランス"、"事業内容とWLB"、"技術力から考えた"など、意思決定プロセスが明確。職業選択に対する成熟した思考姿勢が特徴で、転職可能性とスキル獲得を重視する傾向。
代表例：「将来やりたい事が少し変わったり、本体から部署が切り離されたり望まない異動を命じられた時に転職できるよう、他社でも通用するスキルを身につけられる会社を選びたいです」

グループB: 感覚・直感型（約30%）
"何となく自分ならこうするかなって"、"個人的なイメージ"、"かっこいいから"など、明示的な根拠を示さない評価。判断基準が内面的・非言語的であり、理由を言語化していない。若年層の素朴な企業イメージが反映されている可能性。

グループC: 情報収集・体験型（約20%）
OB訪問、インターン体験、友人からの情報といった1次情報の収集と反映が特徴。"ntt dataは残業がひどいとOB訪問で5人に聞いた"など、具体的な情報源を明示。ただし確度が低い情報も含まれ、限定的なサンプルに基づく判断の傾向。

グループD: 職務内容志向型（約10%）
"公共部門に関わりたい"、"データしか受けてない"など、事業領域や技術領域の適合性を最優先。特定の職務に対する強い志向があり、他の評価軸はセカンダリー。明確なキャリア像を持つ層。

共通するキーワード・テーマ

コメント全体を貫く主要テーマは以下の通り：

• ワークライフバランス（WLB）: 複数グループで言及される普遍的関心事
• 年収・給与: 定量的な待遇面への関心が根強い
• 転職可能性・市場価値: キャリアの流動化を想定した評価軸
• 成長性・技術力: 自己開発志向の表現
• 社風・人間関係: 職場環境の定性的評価
• 知名度・ネームバリュー: 外部からの評価基準の内在化
• 曖昧性・判断困難: "むずかしいですね"といった決断疲労の表現

投票者グループの傾向

第1クラスタ（41.7%）：外資志向・市場価値重視層

• 上位評価: IBM（SE）、NTTデータ
• 下位評価: 富士通、NEC
• 特徴: 技術力と市場価値を最優先する高志向性グループ
• 考察: 最大派閥であり、外資系への熱量やグローバルキャリアへの志向が強い。NTTデータへの支持も"転職強度"といった市場評価の視点からの選別と推測される。キャリアの自律性と流動性を当たり前の前提として行動している。

第2クラスタ（27.5%）：日系大手安定重視層

• 上位評価: NTTデータ、日立製作所
• 下位評価: IBM（SE）、NEC
• 特徴: 知名度と安定性を基軸とする保守的選好
• 考察: 日系大手への信頼が厚く、外資系への抵抗感が存在する可能性。同時にNTTデータが2位に位置づくことから、"日系であること"と"先進性"の両立を求める層と解釈できる。年功序列的キャリアパスへの親和性が高い層。

第3クラスタ（20.6%）：事業領域志向型

• 上位評価: NEC、NTTデータ
• 下位評価: 富士通、IBM（SE）
• 特徴: 公共・インフラ事業への関心が顕著
• 考察: "公共部門に関わりたい"といったコメントに代表される、職務内容の具体的なマッチング重視層。NECの上位評価はインフラ関連事業における競争力評価と推測される。他クラスタより小規模であり、ニッチな価値観の集約。