最終面接の合格率は
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投票分析レポート
上位選択肢の特徴
1位: 50%（22.8%）
業界経験と複数情報源による確度の高さが支持の背景。「私の業界もそうですし、志望業界が異なる友人の話を聞いても最終選考で半分弱は落ちる」というコメントは、個人の経験値と他者の情報を組み合わせた判断を示している。最終面接段階での落選が珍しくない現実を反映した、最も現実的な合格率と見なされている。
2位: 100%（21.1%）
最終面接に到達した層への楽観的評価を示す選択肢。「あれで落ちると思えない」というコメントは、最終面接段階では企業側の判断が概ね固まっており、この段階での落選は例外的だという考え方を表現。ただし、「新卒採用人数少ないから」という制約条件が加わることで、現実とのギャップが生じる可能性がある。
3位と4位: 30%および80%（いずれも9.6%）
体験に基づく個別ケースの報告に相当。「データもNRIも落とされた。1社内定」は複数社受験での選別の実態を、「4/8、4連敗からの4連勝です」は同一応募者による成功と失敗の波を示している。単一の企業グループや業種に限定した経験値の報告である。
5位: 20%（8.8%）
最も悲観的な見通しを示す選択肢だが、支持コメントが明示されていない。統計的には最小限の支持にとどまっている。
コメント分析
主要な意見グループ
グループA：業界経験・複数情報源による根拠
- 「私の業界もそうですし、志望業界が異なる友人の話を聞いても最終選考で半分弱は落ちるとのことだったので60%程度かなと考えてます」
- 「オープンチャットからの予想 あまり手応えがなくても通ったので、めちゃくちゃ低くもなさそうだと感じたため」
複数人の経験または業界全体の傾向に基づく判断。情報の質が相対的に高い。
グループB：個人の受験体験の直接報告
- 「1回しか受けてないけど、受かったので」
- 「データもNRIも落とされた。1社内定」
- 「4/8、4連敗からの4連勝です」
限定的なサンプルサイズながら、具体的な成功・失敗の事例を提供。偏りが生じやすいグループ。
グループC：主観的な感覚・推測
- 「周りはほぼ全員合格していたから」
- 「あれで落ちると思えない」
- 「体感。落ちる時は落ちた」
- 「思ったより受からなかった」
明確な根拠ではなく、印象や直感に基づく判断。企業や時期による変動要因を捨象している可能性。
グループD：情報収集目的
- 「他の人の結果が気になるので」
- 「1社しか受けてないので」
投票による統計情報の取得が目的であり、自身の見通しは未確立。
共通するキーワード・テーマ
コメント全体を通じて、複数社受験での成否の変動性と企業による選別の存在が繰り返し言及されている。「落ちる時は落ちた」「4連敗からの4連勝」といった表現は、最終面接段階での合格率が企業固有の基準や応募者の適合度に大きく依存することを示唆している。
また、オープンチャットなどの非公式情報源への依存と、限定的な個人経験による判断が意見形成の主要な手段となっており、統計的根拠を伴わない直感的評価が支配的である点が特徴的である。
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