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投票分析レポート
上位選択肢の特徴
日立製作所(40.7%)
最も支持を集めた選択肢。コメントから読み取れる支持理由は会社の規模、社格、事業領域、将来性など、企業体としての総合的な評価である。総合電機メーカーとしての事業規模の大きさと多角化戦略が好意的に受け止められている。メーカーであることが明確な加点要因として機能している。
東京電力(33.3%)
第二位の選択肢で、コメントから読み取れる支持理由はホワイト企業イメージ、高給、安定性の3点に集約される。インフラ企業としての雇用の安定性と労働環境への評価が中心となっており、キャリアの確実性を重視する投票者層が支持している。
NTTドコモ(25.9%)
第三位。東京電力と同様にホワイト企業、安定性といった労働環境面での評価が主軸となっている。通信インフラ企業としてのポジションが、職場の安定性に直結すると認識されている傾向が見られる。
コメント分析
主要な意見グループ
グループ1：企業体としての総合評価
- "会社の規模"、"社格"、"事業領域"、"将来性"
- 日立製作所への投票に集中
- 企業の客観的な規模やステータス、成長性に基づく合理的な評価
グループ2：雇用・労働環境重視
- "ホワイト"、"高給ホワイトなイメージ"、"安定性"
- 東京電力とNTTドコモへの投票に集中
- キャリアの安定性と勤労条件の良さを最優先とする価値観
グループ3：単語回答・非実質的コメント
- "あああ"、"なんと"、"あ"など意味不明の記号的回答が多数
- 全選択肢に散在（約16コメント）
- 投票システムへの形式的な参加と推測
共通するキーワード・テーマ
投票者の関心を支配する主要テーマは以下の通り：
- ホワイト企業性：労働環境の快適性に対する高い関心
- 安定性：雇用と事業継続性への評価
- 社格/規模：企業のステータスと影響力
- 将来性：事業成長と キャリア展望
これらのテーマは、投票者層が就職先としての企業評価に重点を置いていることを示している。
総括的考察
本投票では、実質的なコメントと無意味な回答が混在している。実質的な意見層は大きく2つのグループに分かれる：企業規模や将来性を重視する層（日立製作所支持）と労働環境の安定性を優先する層（東京電力・NTTドコモ支持）。これは就職先選択における価値観の違いを反映している。非実質的な回答の多さは、投票の信度にやや課題があることを示唆している。
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