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製薬企業入社希望度投票分析レポート

上位選択肢の特徴

中外製薬（中央値2.0、1位）
圧倒的な支持を集めており、コメントからは開発パイプライン、福利厚生、将来性が主な理由として抽出される。ロシュ子会社という外資的な経営環境でありながら国内拠点での開発が維持されている点が高評価。オプジーボなどの主力品による基盤の安定感が投票者の信頼を獲得している。

第一三共（中央値3.0、2位）
国内大手として安定感と知名度に支持が集中。ただしコメントからは「外資志向」の投票者層には劣後する傾向も見られ、日系企業志向と外資志向で評価が分かれる主要な分岐点。

武田薬品工業（中央値6.0、3位）
年収と企業規模を重視する投票者に支持されるが、同時に買収戦略による不透明感を理由に順位を落とす投票者も存在。"ShyrakとSynvivoの買収による将来性"への期待と懸念が混在。

エーザイ・アステラス製薬（中央値6、4-5位）
これらは同程度の評価に位置しており、明確な差別化理由がコメントから抽出しにくい。国内大手としてのポジションは確保しているが、中外・第一三共と比較しての強みが不明確な状況。

コメント分析

主要な意見グループ

グループ1：定量分析重視型（約30%）
売上ランキング、給与、パイプラインなど客観的指標を軸に判断。代表的意見："IQVIAが出してるCompany1レベルの国内売上金ランキング（50%）、オープンワークのお給料（40%）"。この層は企業の経営体質や競争力を冷徹に評価する傾向。

グループ2：外資志向型（約35%）
イーライリリー、アストラゼネカ、J&Jなど外資系を上位に評価。理由として挙げられるのは将来性、時価総額、給与水準。"日系企業も資本や文化面で外資化しており、安定神話は崩れる"という指摘から、日系神話の相対的低下への認識が読み取れる。

グループ3：日系志向型（約25%）
武田、第一三共、エーザイら国内企業を明示的に上位評価。"外資について詳しく知らない"、"内資志向である"といった表現が散見され、国内企業への親近性と情報非対称性がこの層の特徴。

グループ4：直感・限定情報型（約10%）
"説明会が面白かった"、"気になる疾患の治療薬"など、個人的な接点から評価基準を設定。下位企業への評価が明示的に理由付けられていない傾向。

共通するキーワード・テーマ

投票全体を通じた頻出テーマは以下の通り：

• パイプライン（新規医薬品開発の充実度）：業界の成長性を最も直結する要因として複数回言及
• 給与・年収：待遇面の重視が顕著に見られ、これが入社先選択の実質的な軸
• 将来性・安定性：抽象度は高いものの、薬価引き下げや特許切れへの対抗力を暗黙に指す
• 勤務地・開発拠点の国内性：外資系であっても日本での開発実績を重視する層の存在
• 社風・経営者評価：定量分析とは別に、企業文化への個人的共感度も判断材料に

投票者グループの傾向

第1クラスタ（44.2%：主流派）

• 上位評価：中外製薬、第一三共、エーザイ
• 下位評価：ノバルティス、ベーリンガー、メルク
• 特徴：国内大手と一部外資系の「バランス型」評価構造
• 考察：最大規模のグループであり、投票市場の「平均的価値観」を代表。中外への集中支持が顕著である一方、ノバルティスなど規模の大きい外資を下位に評価する矛盾から、単純な企業規模ではなく日本国内での存在感を重視していることが推測される。

第2クラスタ（25.0%：外資志向派）

• 上位評価：中外製薬、イーライリリー、第一三共
• 下位評価：エーザイ、アステラス製薬、バイエル
• 特徴：将来性とグローバル展開を重視し、国内大手を部分的に選別
• 考察：イーライリリーが高位置にあることから、米国発の革新的医薬品パイプラインへの期待が読み取れる。同時に中外を上位に保つのは、ロシュの経営基盤を評価しながらも、より成長性のある企業を探索する姿勢を反映。

第3クラスタ（20.5%：国内志向派）

• 上位評価：中外製薬、第一三共、武田薬品工業
• 下位評価：塩野義製薬、小野薬品工業、ベーリンガー
• 特徴：国内大手3社を中心とした純粋な内資志向
• 考察：下位評価に小野薬品（国内上位企業）が含まれることから、規模や売上順位による選別が行われている。ナショナルフラッグシップ企業への強い志向性が特徴。

独自派（10.3%：アウトライアー）

• 特徴：主流グループに分類されない独自の評価基準
• 考察：具体的理由が曖昧な投票や、一部の企業（塩野義など）を第1位に推す投票者を含む。これらは特定のプロジェクト経験、個人的な企業イメージ、限定的な情報に基づいている可能性が高く、市場全体の評価とは異なる独立した価値基準を保有している。

総括的考察

本投票結果は中外製薬への一極支持と**国内大手志向の