こういった課題を出す企業さまは個人の創造性や柔軟性を見ていらっしゃいます。 また、象徴する写真ならば個人でも団体でも象徴的な写真にする必要があり『なぜこの写真を選んだのか』と理由を問われる可能性が高いです。 自分お一人での写真がすくなく。。。とご質問にありましたが、気軽に写真をとれる時代なのでわざわざこのために写真を用意する学生さんが多かろうと想像できます。 既存のものから選ぼうとなさっている時点で選ばれない応募書類、になってしまう可能性が高いです。 また、柔軟性を問われる課題について、『イメージが溢れてしょうがない』ではなく『どうすれば良いか』お悩みになっている時点で、個人的な感想にはなりますが、あまり貴殿とはマッチしない企業さまなのではないかと存じます。

こう言った課題を出す企業さまは個人の創造性や柔軟性を見ていらっしゃいます。 また、象徴する写真ならば個人でも団体でも象徴的な写真にする必要があり『なぜこの写真を選んだのか』と理由を問われる可能性が高いです。 自分お一人での写真がすくなく。。。とご質問にありましたが、気軽に写真をとれる時代なのでわざわざこのために写真を用意する学生さんが多かろうと想像できます。 既存のものから選ぼうとなさっている時点で選ばれない応募書類、になってしまう可能性が高いです。 また、柔軟性を問われる課題について、『イメージが溢れてしょうがない』ではなく『どうすれば良いか』お悩みになっている時点で、個人的な感想にはなりますが、あまり貴殿とはマッチしない企業さまなのではないかと存じます。